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推动国企纪检监察工作高质量发展(治理者说)

  做好国企纪检监察工作,把监督有效融入企业治理体系,把党要管党、从严治党落到实处,才能更好推动国有企业健康发展

     

  习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调,加大国有企业反腐力度,加强国家资源、国有资产管理。这一重要指示,为推动新时代国有企业纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。作为中管企业纪检监察机构,必须坚持以高质量的履职尽责,督促推动和服务保障企业高质量发展。

  坚持强化政治监督保障制度执行,坚守职责定位,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。我们自觉与中央纪委国家监委对标对表,做到“两个维护”,突出企业职责使命、主业主责等中心工作,依规依纪依法履职行权。在这个过程中,着力监督保障“四个革命、一个合作”能源安全新战略、打好“三大攻坚战”、贯彻新发展理念等中央重大决策部署在中国石化落实落地,为公司发挥“大国重器”作用提供坚强保障。当前,面对新冠肺炎疫情,尤其要坚决贯彻落实党中央决策部署和中央纪委国家监委要求,为统筹推进疫情防控和有序复工复产提供监督保障。

  坚持稳中求进工作总基调,敢于并善于为担当者担当,努力打造风清气正、干事创业的政治生态。以党的政治建设为统领,抓住“选人用人、权力运行、追责问责”三个关键着力点,推动企业政治生态持续向善向好。当好选人用人“守门员”,推动落实纪委书记从初始酝酿阶段就参与选人用人研究并实施监督。同时,做到“三个区分开来”,精准把握运用“四种形态”,完善容错纠错机制,为担当者担当。例如,会同组织人事部门对近年来被问责干部进行回访,对处分影响期满、表现良好的,建议重新使用;建议并推动党组开展访谈调查,摸清干部身心健康和相关情况,帮助排忧解难。努力当好政治生态“护林员”,为做强做优做大做好企业保驾护航。

  坚持整合监督资源,形成监督合力,充分释放纪检监察体制改革活力。坚持内涵式发展,蹄疾步稳推进公司纪检监察体制改革,把监督有效融入企业治理体系。强化系统集成、协同高效,进一步推进纪法贯通、法法衔接,健全统一决策、一体运行的执纪执法工作体系;协助党组进一步深化“大监督”工作格局,贯通党内监督、监察监督和企业监督,整合监督力量,做深做细做实日常监督,提升监督效能;推动纪检监察工作向基层延伸,增强职工群众的获得感幸福感安全感。

  坚持“打铁必须自身硬”,着力解决监督队伍能力不足、本领恐慌问题,不断提高纪检监察机构治理能力。从纪检监察组班子自身抓起,带头加强政治建设,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力提升境界、提高本领,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。坚持“优进优出、科学流动”,注重选育优秀年轻干部,加大监察执法等人才引进力度,为纪检监察工作高质量发展提供有力组织保障。

  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。做好国企纪检监察工作,把监督有效融入企业治理体系,把党要管党、从严治党落到实处,才能更好推动国有企业健康发展,更好发挥中国特色社会主义经济“顶梁柱”的作用。